原标题：OT工人起初很生气
昨天上午，由于加班时间和对持续工资的不满，南都新闻见习记者奎山拒绝在顺德北伊布为外国食品工厂的工人工作。
工厂经理承诺改善处理并增加加班费。
工人投诉：加班费不合法。12月9日上午，一家外资食品公司和100多名工人聚集在北ib港口13的门口。
“上周，公司要求所有员工从第三天加班到10点加班，不要休息。
我通常每天工作10个小时以上，并且只在星期六和星期日加班。
工资的五倍，这严重违反了劳动法。
作为公司的一名员工，他告诉记者：“加班是一种惯例，但根据劳动法，我们不支付加班工资。
不愿透露姓名的工人告诉记者：“公司的休息系统非常不人道。通常无法保证一周的其余时间。每天工作超过10个小时，中午不超过40分钟。年假只有5天。
此外，许多工人仍然报告说公司的基本工资过低，绩效工资不确定，罚款严重等等。
公司回应：通过增加膳食补充剂和增加公司人力资源经理Ms. Ms来增加加班津贴。黄在接受采访时承认，该公司在下一个时期开始连续工作。停电。诸如管道维护和停电之类的不可控因素减慢了生产速度，需要连续3-10天的加班时间，并且工人没有休息的计划。
在工厂大门口，黄先生对在那儿聚集的工人做了三个承诺。保证每周至少有一天假，而在周六和周日，加班津贴将增加一倍。夜间加班补贴从7增加到10。9、10号准时上班的员工辞职后，可以从财务处领取500元现金。
黄先生说，公司管理层严格依法保障职工福利。公司与员工协商其他员工的要求。
主席团的回应：必须改善幸福感，以培养北ib工会联合会的负责人。梁先生到达现场，听取了工作人员的呼吁，并联系了工厂。他在一次采访中说：“对工人的福利我们没有在提高生活成本，引起不满，与工厂协调，并需要提高一些利润。
北be人民社会保障局接到举报后，立即派人到现场进行处理。在本版本末，工厂和工人仍在协商解决方案，恢复工作的时间仍不确定。
（注意：OT =加班，也用于表示加班，办公室员工通常使用单词。
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